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Titolo
Text copied to clipboard!Vice Direttore
Descrizione
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Stiamo cercando un Vice Direttore altamente motivato e competente per supportare la direzione generale nella gestione quotidiana delle operazioni aziendali. Il candidato ideale sarà una figura di riferimento per il team, capace di prendere decisioni strategiche in assenza del Direttore e di garantire il corretto funzionamento dei processi interni. Il Vice Direttore collaborerà strettamente con i vari dipartimenti per assicurare l'efficienza organizzativa, il rispetto degli obiettivi aziendali e la promozione di una cultura aziendale positiva.
Le responsabilità principali includono la supervisione delle attività operative, la gestione delle risorse umane, il monitoraggio delle performance aziendali e la partecipazione alla pianificazione strategica. Il Vice Direttore dovrà inoltre rappresentare l'azienda in incontri istituzionali o con stakeholder esterni, quando richiesto.
È fondamentale che il candidato possieda eccellenti capacità comunicative, organizzative e di leadership. Dovrà essere in grado di lavorare sotto pressione, gestire più progetti contemporaneamente e adattarsi rapidamente ai cambiamenti. Una solida esperienza in ruoli manageriali e una profonda comprensione delle dinamiche aziendali sono requisiti essenziali.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire al successo dell'organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il Direttore nella gestione quotidiana delle operazioni
- Coordinare i team interni e garantire l'efficienza dei processi
- Monitorare le performance aziendali e proporre miglioramenti
- Gestire le risorse umane e supportare lo sviluppo del personale
- Partecipare alla definizione delle strategie aziendali
- Rappresentare l'azienda in incontri ufficiali o con stakeholder
- Assicurare il rispetto delle normative e delle politiche interne
- Gestire progetti speciali e iniziative trasversali
- Analizzare dati e report per supportare le decisioni strategiche
- Sostituire il Direttore in sua assenza
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli manageriali
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali
- Capacità di analisi e problem solving
- Ottima gestione del tempo e delle priorità
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Conoscenza fluente dell'italiano e buona dell'inglese
- Competenze informatiche avanzate (MS Office, ERP)
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Hai mai sostituito un Direttore in sua assenza? Raccontaci l'esperienza.
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
- Hai esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo?
- Come contribuisci alla definizione delle strategie aziendali?
- Qual è il tuo approccio alla leadership?
- Hai mai gestito progetti trasversali? Descrivi un esempio.
- Come garantisci il rispetto delle normative aziendali?
- Quali sono le tue aspettative di crescita in questo ruolo?
